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　　2023年✿★，中国人保健康在中国人保集团内率先自主制定了数字化转型规划✿★，高质量推动项目落地实施✿★，32个数字化项目取得阶段性成果✿★。为了落实集团深化数字化改革✿★，持续推动公司数字化转型川原洋子✿★，中国人保健康举办本次大赛✿★，旨在全面呈现数字化发展最新成果✿★，进一步激发全系统数字化改革的动能和活力✿★。

　　此次大赛历经项目申报✿★、项目初选及复赛的层层选拔✿★，总✿★、分公司13个项目从53个申报项目中脱颖而出尊龙凯时官网✿★，齐聚决赛舞台✿★。决赛评委由人保集团战略部✿★、科技部尊龙凯时官网✿★，人保健康✿★、人保科技相关领导担任✿★，并引入大众评审机制✿★。决赛开场部分环节由公司数字人康妮主持✿★。

　　经过激烈角逐✿★，总公司组健康管理事业部“数智融合·畅联健康——集团统一健康管理平台数字生态新路径”荣获第一名✿★，互联网保险事业部/智慧营销部“智驭风险·擎动未来——智能风控赋能互联网全流程业务场景新范式”荣获第二名✿★，团体客户业务部“智联生态·服务无界——健康企业综合服务平台”荣获第三名川原洋子✿★，分公司组深圳分公司“智变理赔·超能守护千万家庭——互联网数字理赔生态平台”荣获第一名✿★，深圳分公司“让每一个同事都拥有自己的数智人 —— Aipa运营数智化平台”荣获第二名✿★，上海分公司“PICC云端诊所 —— 让健康触手可及”荣获第三名尊龙凯时官网✿★，进入决赛的其他11个项目获得优秀奖✿★，青岛分公司刘家祺获得人气王✿★。

　　中国人保健康党委书记✿★、总裁邵利铎为活动总结致辞川原洋子✿★，指出一是要深刻把握数字化改革的重要意义✿★。深化数字化改革是落实中央做好数字金融大文章的必然要求✿★，是集团建设一流战略的重要举措✿★，是公司持续巩固成本领先优势的必有路径✿★。二是要以数字化改革筑起竞争壁垒川原洋子✿★。以实现智能化尊龙凯时官网✿★、打造新业务模式✿★、改善用户体验构筑竞争壁垒✿★。三是要深化数字化改革助力一流健康险公司建设川原洋子✿★。准确领会并贯彻落实集团深化数字化改革的决策部署✿★；加快推进公司数字化建设与发展✿★；坚持顶层设计与基层赋能相结合✿★；全力做好数据治理和应用✿★；积极探索企业架构方法在数字化建设中逐步落地✿★；持续推动公司科技治理完善✿★。

　　中国人保健康将锚定“建设功能有效发挥尊龙凯时官网✿★，健管优势突出✿★，量质跻身前列的一流健康险公司战略目标”尊龙凯时官网✿★，深入贯彻落实集团数字化改革各项要求✿★，紧密围绕赋能业务发展✿★、赋能基层一线✿★、赋能经营管理✿★，凝心聚力建设一流✿★、创造一流✿★、达成一流✿★，持续释放科技新动能✿★，加快发展新质生产力✿★，巩固成本领先优势✿★，实现高质量发展✿★。

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